BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah
Perusahaan pada hakekatanya terdiri dari kumpulan orang-orang dan
peralatan operasionalnya. Sehingga upaya pencapaian tujuan dalam
memaksimalkan keuntungan dan berhasil atau tidaknya suatu misi perusahaan
untuk mencapai tujuan ditentukan oleh individu-individu yang menjalankan
manajemen yang dilaksanakan perusahaan.
Masalah Manajemen itu akan selalu ada bila perusahaan masih
menjalankan aktivitasnya. Jadi manajemen sangat penting bagi seorang manajer
dalam menentukan otoritas tertinggi untuk menggerakkan karyawan. Agar
dapat melakukan aktivitas atau bekerja secara efektif bagi perusahaan demi
tercapainya tujuan yang telah ditentukan. Seorang manajer dalam
menggerakkan orang-orang untuk mendapatkan sesuatu haruslah mempunyai
ilmu pengetahuan dan seni, agar orang mau melakukannya. Untuk itulah
diperlukan suatu wadah yang dapat menghimpun setiap orang, wadah itulah
yang disebut dengan organisasi.(Abdul Syani, 1987)
Organisasi itu sendiri merupakan alat yang paling berhubungan dengan
satuan-satuan kerja, yang diberikan kepada orang-orang yang ditempatkan
dalam struktur wewenang. Sehingga pekerjaan yang akan dilaksanakan dapat
dikoordinasikan oleh perintah para atasan kepada bawahan dari bagian puncak
manajemen sampai kebawah dari seluruh unit/bagian.
silahkan download
Tidak ada komentar:
Posting Komentar